Com a recente reforma do Imposto de Renda promovida pelo governo nacional, são eliminados conceitos que antes não eram tributados. Agora, estão sujeitos ao imposto todos os rendimentos adicionais ao salário-base, como bônus de produtividade, faltas de caixa, prêmios por pontualidade e horas extras.
Isto implica que os trabalhadores em relação de dependência poderão receber menos do que o esperado nos seus salários se tiverem concordado com rendimentos adicionais, porque a base de cálculo foi significativamente ampliada.

Historicamente, alguns conceitos não tributáveis ​​foram utilizados pelos aplicativos, especialmente nas províncias, para conceder aumentos sem afetar o imposto. Agora, essa prática é revogada, o que poderia resultar num efeito semelhante à versão anterior da lei, onde uma promoção poderia reduzir o salário líquido devido ao aumento das deduções.
No entanto, Sebastián Domínguez, diretor geral da SDC Asesores Tributários, esclarece que a reforma também aumenta as deduções pessoais. Isso busca equilibrar o aumento da carga tributária para alguns funcionários. Embora mais pessoas paguem o imposto, o aumento nas deduções poderá compensar parte do impacto.

É essencial que os funcionários entendam essas mudanças para antecipar como elas afetarão seu lucro líquido e evitar surpresas nos recibos de pagamento.